網絡安全行業重人才留存

網絡安全行業重人才留存




文 / 張巖

據中國信通院發布的《中國網絡安全產業白皮書》統計，在產業規模方面，2020年我國網絡安全產業規模達到1729.3億元，較2019年增長10.6%。2021年產業規模約為2002.5億元，增速約為15.8%。

近日，拉勾招聘數據研究院發布的《網絡安全產業人才發展報告》（下稱報告）顯示，絕大多數網絡安全行業求職者來自于計算機科學與技術、信息安全、網絡工程專業。網絡安全行業作為新興賽道，尚在快速發展階段，從業人員薪資水平提升較快，也顯示出網絡安全行業相對更重視人才留存。從地域上來看，網絡安全行業的龍頭企業和國內高校多集中于北上廣深等一線城市。

看重技能而非學歷

調研顯示，從性別看，網絡安全產業男性人才比例遠高于女性。2022年的調研數據發現，近5年網絡安全人才女性占比增長趨勢明顯。隨著網絡產業不斷發展帶來的工作角色的逐步細分，為女性提供了更多合適的就業崗位。

從網絡安全人才的年齡來看，網絡安全產業人才呈現年輕化態勢。處于25—40歲年齡段的青年從業者占比超過八成，其中30—40歲的人才最多，占比達到一半以上；對比近兩年數據發現，30歲以內，尤其是25歲以下的新生力量增幅明顯。隨著近年來我國網絡安全宣傳教育工作深入開展，年輕一代對網絡安全及相關職業的認識程度加深，加之網絡安全產業發展勢頭迅猛，就業形勢良好，對年輕人的吸引力不斷增加。

隨著合規和業務安全需求的提升，網絡安全領域人才仍然供不應求，其中數據安全相關人才尤為緊缺。據分析，用人單位在招聘時更注重工作經驗、技術基礎、溝通能力和實戰能力，而非學歷文憑。

我國網絡安全人才培養的主要途徑是學歷教育，包括中等職業教育的網絡信息安全專業，本科、高職在內的高等院校的信息安全、網絡信息安全相關專業及軟件工程等其他計算機相關專業。通過調研發現，2022年網絡安全人才最高學歷仍以本科為主，占比59.32%，相比2021年有所下降；大專及以下學歷占比27.79%，較5年前提升了17.39%，呈持續上升態勢，這與從事基礎安全保障工作的技術人員增加有關。用人單位對基礎安全運維人員往往更看重技術能力而非學歷，這讓學歷不占優勢的大專學歷求職者也能在網絡安全行業擁有一席之地。

拉勾數據研究院數據顯示，絕大多數網絡安全行業求職者來自于計算機科學與技術、信息安全、網絡工程專業。除信息安全專業外，還有信息安全與管理、網絡空間安全等網絡安全相關專業進入前十，較2021年相比，專業對口人員比例大幅上升，這與近幾年我國開設網絡安全專業的院校不斷增多有關，專業人員培養取得初步成效。值得一提的是，前十名專業中，有三項屬于高職院校培養專業，反映出高職院校對人才供給的重要作用。


薪資水平提升較快

根據拉勾數據研究院提供的數據看，成都信息工程大學、北京郵電大學、西安電子科技大學、哈爾濱工業大學、廣東工業大學為網絡安全行業輸送了較多的人才。

根據拉勾數據研究院提供的數據顯示，網絡安全人才平均年薪為21.28萬元，整體薪資水平較高。數據顯示，網絡安全人才年薪主要集中在10—20萬元，占比40.62%，與往年持平；其次是20—30萬元，占比為38.43%，較2020年占比19.48%有顯著提高；而年薪在10萬以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可見，網絡安全行業作為新興賽道，尚在快速發展階段，從業人員薪資水平提升較快，也顯示出網絡安全行業相對更重視人才留存。

通過調研發現，網絡安全人才崗位分布依次是安全應急與防御（28.65%）、安全建設與實施（22.80%）、安全運行與維護(20.28%）、安全合規與管理（18.63%）、安全規劃與設計（7.9%）。安全應急與防御類別主要包括安全監測與分析、漏洞發現與分析、安全防御、應急響應等相關崗位。

從各行業對網絡安全人才的需求分布來看，人才招聘需求量最大的是信息安全行業，占據總需求的30.45%。據了解，目前我國網絡安全企業數量超過3000家，覆蓋網絡安全設備、安全服務、安全軟件、安全集成等網絡安全各個環節。隨著5G、人工智能等新一代信息技術與實體經濟深度融合，安全風險加速傳導、滲透、疊加、放大，網絡安全形勢挑戰日益復雜嚴峻，同時疫情帶來遠程運維服務需求急劇增加，網絡安全成為各領域各行業“剛需”，產業發展進入快車道，網安龍頭企業加速壯大，新成立企業跑步入場。

調研顯示，互聯網和IT信息技術行業的人才招聘需求占比之和超35%，對于網安人才的渴求顯著高于其他行業?；ヂ摼W、IT信息技術企業往往是高科技大數據企業，掌握著海量用戶數據，一旦發生數據泄露損失巨大，這讓以基于數據應用提供產品和服務的企業必須在產品原生安全性方面考慮和投入更多，在產品安全覆蓋式和風險合規性雙輪驅動下，對網絡安全人員有大量需求。

多集中于一線城市

網絡安全行業是一個新興的高新技術產業，從地域上來看，網絡安全行業的龍頭企業和國內高校多集中于北上廣深等一線城市，故無論是供給還是需求，上述城市在網絡安全人才市場中都占據了極大的比例。

拉勾數據研究院數據顯示，2022年網絡安全人才需求排名前五的城市分別是北京、上海、深圳、杭州和廣州，占據市場總需求的57.65%，比去年同期下降2.43個百分點。隨著以杭州、成都、武漢、南京、西安為代表的新一線城市加快網絡安全產業布局以及實力強勁的網絡安全企業紛紛在新一線城市開設分公司或辦事處拓展業務版圖，對當地網安人才的需求不斷擴大，新一線城市網安人才招聘需求較2021年同期上漲5.92%。值得注意的是，上半年受疫情影響最為嚴重的上海，幾乎全民采取居家辦公、遠程辦公模式，在線運維等安全需求增加帶動網絡安全人才需求較去年同比增長5.36%。

從用人單位規模來看，超過50%的受訪人員表示在大型企業工作，與去年調研結果基本一致，可見大型企業依然是網絡安全人才市場需求的主力軍。值得一提的是，小微型企業網絡安全人員占比較去年提升了10.39%，面對疫情的反復沖擊，小微企業開始擁抱遠程辦公，信息化轉型加速，安全合規要求提升，帶動網絡安全運維保障崗位需求的增長。

據中國網絡安全產業聯盟（CCIA）數據統計，2021年上半年，我國共有4525家公司開展網絡安全業務，相比上一年增長27%。但網絡安全人才供給卻并未保持同步增長。相關數據顯示，2021年，網絡安全人才缺口達140萬人，預計2027年缺口將進一步擴大到300萬人。網絡安全工程師更是整個網絡安全行業中的極度稀缺人才。

對此，報告建議，強化院校學科專業建設，探索校企雙向交流機制；創新產教融合培養模式，鼓勵多元主體協同合作；夯實產業人才工作基礎，構建培養評價標準體系；完善產業人才激勵機制，構建良好人才發展生態；推動產業集聚區人才試點，打造新型人才創新中心；加強人才國際交流合作，助力產業人才國際化發展。

五指山市檔案館舉辦網絡安全主題教育培訓班

為深入學習貫徹總體國家安全觀，進一步提升干部職工網絡安全業務素質和工作能力水平，按照省檔案局安全工作相關要求，7月8日，五指山市檔案館組織全體干部職工開展網絡安全主題教育集中培訓，切實將網絡安全工作落到實處，筑牢網絡安全意識。培訓由海南神州希望網絡有限公司專職技術員進行授課。培訓過程中，全體干部職工認真觀看隱私保護與數據安全利用、手機互聯時代的網絡安全等視頻課程，進一步學習了《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國密碼法》《中華人民共和國海南自由貿易港法》等相關法規，并結合自身業務對如何防范網絡風險進行探討。
此次網絡安全集中培訓，加深了全體干部職工對總體國家安全觀的理解和認識。大家紛紛表示，在今后的工作中，一定要提高警惕、加強學習，時刻繃緊網絡安全這根弦，共同構筑安全可靠的網安防御體系。下一步，五指山市檔案館將繼續以習近平總書記關于網絡強國的重要思想為指導，深入貫徹落實市委、市政府要求，不斷深化認識，嚴格落實網絡安全主體責任，切實做好館內信息系統安全防護，推動五指山市檔案事業發展再上新臺階。